劳动争议 （2013）吉中民一终字第1013号

本案中双方当事人经劳动仲裁部门仲裁裁决，确认存在事实劳动关系。因上诉人兴家石材公司对该仲裁裁决未在法定期间内提起诉讼，且兴家石材公司亦无证据证明该仲裁裁决已被撤销，故兴家石材公司与孙龙之间存在事实劳动关系，兴家石材公司应对孙龙的工伤损害承担相应的法律责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”现孙龙所受伤害经工伤认定后又经劳动能力鉴定部门作出伤残等级鉴定，在兴家石材公司未依法为孙龙缴纳工伤保险费用的情况下，依照上述法律规定，孙龙有权要求兴家石材公司向其支付各项工伤保险待遇。关于工伤保险各项待遇的问题。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十二条、三十三条、三十四条及三十五条的规定，包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费、交通费、停工留薪期待遇、工伤职工辅助器具配置费以及一次性伤残补助金，上述各项工伤保险待遇均应由兴家石材公司在本案中向孙龙一次性支付。关于农民工一

本案中双方当事人经劳动仲裁部门仲裁裁决，确认存在事实劳动关系。因上诉人兴家石材公司对该仲裁裁决未在法定期间内提起诉讼，且兴家石材公司亦无证据证明该仲裁裁决已被撤销，故兴家石材公司与孙龙之间存在事实劳动关系，兴家石材公司应对孙龙的工伤损害承担相应的法律责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”现孙龙所受伤害经工伤认定后又经劳动能力鉴定部门作出伤残等级鉴定，在兴家石材公司未依法为孙龙缴纳工伤保险费用的情况下，依

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）吉中民一终字第1013号上诉人（原审原告）：吉林市兴家石材有限责任公司，住所地吉林市丰满区丰满乡三家子村六社。法定代表人：孙荣利，该公司经理。委托代理人：张继存，吉林市鑫星法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：孙龙，男，1988年5月31日生，汉族，农民，住舒兰市开原镇六滴村七社。公民身份证号码：2202831988********。委托……