劳动争议 （2017）鲁02民终4800号

双方在2015年1月1日至2015年12月31日期间已签订了固定期限劳动合同，所以崔雪英主张要求绮丽公司支付该期间未签署无固期限劳动合同的赔偿金，无法律依据，一审法院不予支持。崔雪英主张失业金差额，不属于人民法院民事案件的审理范围，一审法院亦不予支持。对于绮丽公司提出的崔雪英变更诉讼请求的问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第35条规定：“诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，不受本规定第三十四条规定的限制，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。”双方的劳动合同于2015年12月31日到期，绮丽公司到期终止与崔雪英的劳动合同，并非解除与崔雪英的劳动合同，所以崔雪英主张的法律性质不当。一审法院向崔雪英释明后，崔雪英有权对诉讼请求进行变更，一审法院亦已给绮丽公司答辩期，充分听取了绮丽公司的意见。为避免诉累，崔雪英变更后的诉请应当在本案中一并处理。本案的争议焦点在于：绮丽公司终止与崔雪英的劳动合同，是否应当向崔雪英支付经济补偿金。一审法院认为，绮丽公司应当向崔雪英支付终止劳动合同的经济补偿金,理由为：一、按照《中华人民

双方在2015年1月1日至2015年12月31日期间已签订了固定期限劳动合同，所以崔雪英主张要求绮丽公司支付该期间未签署无固期限劳动合同的赔偿金，无法律依据，一审法院不予支持。崔雪英主张失业金差额，不属于人民法院民事案件的审理范围，一审法院亦不予支持。对于绮丽公司提出的崔雪英变更诉讼请求的问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第35条规定：“诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，不受本规定第三十四条规定的限制，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。”双方的劳动合同于2015年12月31日到期，绮丽公司到期终止与崔雪英的劳动

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4800号上诉人(原审被告)：青岛绮丽皮衣有限公司法定代表人：薛将稳，总经理。委托诉讼代理人：崔金山，山东金润通律师事务所律师。委托诉讼代理人：胥正梅，山东金润通律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：崔雪英委托诉讼代理人：李宝珠，青岛黄岛恒源法律服务所法律工作者。上诉人青岛绮丽皮衣有限公司(以下简称绮丽公司)因与被上诉人崔雪英劳动争议……