劳动争议 （2016）渝02民终1106号

原告幸军主张的请求欲成立，必须与被告重庆华邦驾驶培训公司之间存在劳动关系。首先，参照《劳动合社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，确认劳动关系应当同时具备以下条件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上述条件应为确认劳动关系的实质条件，而劳动合同和社会保险记录等证据，仅为认定劳动关系的参考因素和一般条件，而非决定因素，不是证明双方存在劳动关系的唯一判定标准。其次，按照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第二款的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日建立。上述规定包括以下含义：首先，明确规定了建立劳动关系的唯一标志为实际提供劳动。换言之，只有劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。将实际用工作为建立劳动关系的标准，是劳动关系的应有之义，且具有合理性。

原告幸军主张的请求欲成立，必须与被告重庆华邦驾驶培训公司之间存在劳动关系。首先，参照《劳动合社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，确认劳动关系应当同时具备以下条件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上述条件应为确认劳动关系的实质条件，而劳动合同和社会保险记录等证据，仅为认定劳动关系的参考因素和一般条件，而非决定因素，不是证明双方存在劳动关系的唯一判定标准。其次，按照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终1106号上诉人（原审原告）幸军，男，汉族，1970年12月4日出生，住重庆市万州区。委托代理人谭荣，重庆奎龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆华邦驾驶培训有限公司，住所地重庆市万州区天城镇工农村7组，统一社会信用代码915001015889272876。法定代表人陈大全，总经理，男，汉族，1968年2月10日出生，住重庆市万州区……