劳动争议 （2014）二中民一终字第0287号

关于原告要求被告为其出具解除劳动合同证明的第一项诉讼请求，此前已有已发生法律效力的法律文书确认原告入职被告公司的时间为2006年6月，签订的书面劳动合同起止期限为2008年3月1日至2010年2月28日，原、被告解除劳动关系的时间为2009年9月14日。而劳动合同法规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动合同法实施条例规定用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作的年限。故依照上述法律法规的规定，被告应当为原告出具解除劳动合同的证明，并依照生效法律文书确定的内容写明相应项目。关于原告主张要求被告依照法律法规办理退工退档手续的第二项诉讼请求，因有生效法律文书确认了原、被告的劳动关系已解除，故被告应为原告办理相关退工手续。而此前已有生效法律文书对转移档案的内容进行了裁决，故原告要求退档的诉讼请求本案不再重复裁决。关于原告的第三项要求被告承担赔偿责任的诉讼请求，在其陈述的各项损失中，因原告在2009年9月12日后未再到被告公司工作，其主张此后的工资损失没有依据；因原告的档案转移问题已经生效

关于原告要求被告为其出具解除劳动合同证明的第一项诉讼请求，此前已有已发生法律效力的法律文书确认原告入职被告公司的时间为2006年6月，签订的书面劳动合同起止期限为2008年3月1日至2010年2月28日，原、被告解除劳动关系的时间为2009年9月14日。而劳动合同法规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动合同法实施条例规定用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作的年限。故依照上述法律法规的规定，被告应当为原告出具解除劳动合同的证明，并依照生效法律文书确定的内容写明相应项目。关于原告主张要求

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0287号上诉人（原审原告）蒋万和。被上诉人（原审被告）天津阳光怡然物业管理有限公司，住所地天津市河东区泰兴路阳光星期八昕旺北苑18号。法定代表人蔡虎生，董事长。委托代理人张奕，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。上诉人蒋万和因劳动争议一案，不服天津市河东区人民法院于2013年10月15日受理，2014年1月15日作出的（2013）……