劳动争议 （2015）攀民终字第57号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，双方应当在成就劳动关系时依法签订书面劳动合同。徐开德提交的加盖有银晨工贸公司公章的员工饭卡，符合劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“……认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；……”的规定。员工饭卡系银晨工贸公司发放给单位员工的就餐凭证，该证据能够证实徐开德系银晨工贸公司的职工身份，故徐开德与银晨工贸公司间存在事实劳动关系。银晨工贸公司所提对饭卡的真实性不能确定。但银晨工贸公司既不对饭卡的真实性申请鉴定，也不提交相关证据证实，故对其意见依法不予采信。银晨工贸公司作为用工单位，拒不提交证据，将承担举证不能的责任，要求确认双方间不存在劳动关系的诉请，与查明事实不符，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、第七十五条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四之规定，判决：徐开德与攀枝花市银晨工贸有限责任公司间存在事实劳动关系。一审宣

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，双方应当在成就劳动关系时依法签订书面劳动合同。徐开德提交的加盖有银晨工贸公司公章的员工饭卡，符合劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“……认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；……”的规定。员工饭卡系银晨工贸公司发放给单位员工的就餐凭证，该证据能够证实徐开德系银晨工贸公司的职工身份，故徐开德与银晨工贸公司间存在事实劳动关系。银晨工贸公司所提对饭卡的真实性不能确定。但银晨工贸公司既不对饭卡的真实性申请鉴定，也不提交相关证据证实

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第57号上诉人（原审原告）攀枝花市银晨工贸有限责任公司，住所地：攀枝花市东区银江工业集中区。法定代表人张波，该公司董事长。委托代理人孙祥云，四川三才律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐开德，男，1970年3月5日出生，汉族。委托代理人陈书彦，四川攀法律师事务所律师。上诉人攀枝花市银晨工贸有限责任公司（以下简称：银晨工贸公司）因与被上……