劳动争议 （2016）闽02民终1276号

黄建丁确认其在与恒盛昌公司签订劳动合同时，同时与漳州市渔种场存在劳动关系。恒盛昌公司对此亦是知情的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。由此可见，劳动者可以与一个用人单位建立劳动关系后，在不影响完成该用人单位工作任务的前提下与另一个用人单位再建立劳动关系。黄建丁与恒盛昌公司签订劳动合同，向恒盛昌公司提供劳动，由恒盛昌公司向其支付劳动报酬，双方建立的系劳动关系。鉴于黄建丁确认其在与其他用人单位存在劳动关系的情形下与恒盛昌公司建立劳动关系，而黄建丁与恒盛昌公司签订的劳动合同中约定的工作内容系在位于印度尼西亚的印尼公司工作。因此，黄建丁应当就其主张的回国后仍有向恒盛昌公司提供劳动承担举证责任。双方的劳动合同中载明，恒盛昌公司对印尼公司控股60%，无论恒盛昌公司是否对印尼公司实际控股，其作为用人单位应当对黄建丁进行劳动管理。恒盛昌公司应当就其关于黄建丁在第二次出国至印度尼西亚期间没有为恒盛昌公司提供劳动的主张承担举证责任。双方均未就其前述主张提交充分

黄建丁确认其在与恒盛昌公司签订劳动合同时，同时与漳州市渔种场存在劳动关系。恒盛昌公司对此亦是知情的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。由此可见，劳动者可以与一个用人单位建立劳动关系后，在不影响完成该用人单位工作任务的前提下与另一个用人单位再建立劳动关系。黄建丁与恒盛昌公司签订劳动合同，向恒盛昌公司提供劳动，由恒盛昌公司向其支付劳动报酬，双方建立的系劳动关系。鉴于黄建丁确认其在与其他用人单位存在劳动关系的情形下与恒盛昌公司建立劳动关系，而黄建丁与恒盛

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终1276号上诉人（原审原告、被告）：恒盛昌（福建）投资有限公司，住所地福建省厦门市湖里区厦门现代物流园渔港中路5号102室，组织机构代码57099137-9。法定代表人：陈新清，公司总经理。委托代理人：许道辉、郭伟清，福建夏理律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：黄建丁，男，1964年7月2日出生，汉族，住福建省漳浦县。委托代理人……