劳动争议 （2021）苏01民终420号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。本案中，富力城公司于2016年2月1日与刘雪琴签订劳动合同，富力城公司认为该合同上的公章为私刻，并无证据证实。其后刘雪琴一直在富力城公司从事财会工作，受富力城公司管理，由富力城公司向其发放工资，双方之间劳动关系成立。2019年6月6日，富力城公司以“职工失职、舞弊给单位造成重大损失”为由办理了解除刘雪琴劳动合同的手续，解除时间为“2019年3月31日”，富力城公司所举证据不足以证实刘雪琴有失职行为，且在其单方解除时未能事先将理由通知工会，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，属于违法解除，应向刘雪琴支付赔偿金。刘雪琴2016年2月1日入职，双方均无异议，予以采信。对于刘雪琴的离职时间，刘雪琴自认为是2019年5月8日，富力城公司则认为刘雪

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。本案中，富力城公司于2016年2月1日与刘雪琴签订劳动合同，富力城公司认为该合同上的公章为私刻，并无证据证实。其后刘雪琴一直在富力城公司从事财会工作，受富力城公司管理，由富力城公司向其发放工资，双方之间劳动关系成立。2019年6月6日，富力城公司以“

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终420号上诉人（原审原告）：南京富力城商贸有限公司，住所地江苏省南京市建邺区莲花路地铁二号线（油坊桥站天迈广场A2幢四层）。法定代表人：李重辰，该公司执行董事。委托诉讼代理人：何晨，国浩律师（南京）事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘雪琴，女，1971年2月23日出生，汉族，住江苏省溧水县。上诉人南京富力城商贸有限公司（以下简称富力城……