劳动争议 （2016）湘08民终259号

关于双方当事人的劳动关系存续期间的问题：原告吕传燕虽然自1998年进入被告永定公安局下属机构大溶溪派出所工作，但其2002年才脱离原大溶溪供销社职工身份，因此，原、被告之间的事实劳动关系只能从2003年1月1日开始确立。由于原、被告双方自始未签订书面劳动合同，应视为用人单位与劳动者已订立无固期限劳动合同。直至原告向人民法院提起诉讼时，原、被告之间的事实劳动关系一直持续存在。在诉讼过程中，被告于2016年4月20日单方通知原告离开工作岗位，原告按通知要求离开工作岗位，双方劳动关系至此终止。关于吕传燕请求支付未签订劳动合同的另一倍工资：本案双方当事人2003年1月1日确立劳动关系，但原告在本次诉讼之前一直未主张未签订劳动合同的另一倍工资，故原告的该项请求已过时效，不予支持。关于吕传燕请求永定公安局支付未达到最低工资标准的差额的问题：原告方2013年11月之前所领取的工资已达到张家界市最低工资标准，不存在补偿工资差额的问题，2013年12月至2014年11月、2015年度，张家界市最低工资标准分别为1145元、1250元，而原告在上述两阶段的每月工资为分别为1000元、1200元，没有达到最

关于双方当事人的劳动关系存续期间的问题：原告吕传燕虽然自1998年进入被告永定公安局下属机构大溶溪派出所工作，但其2002年才脱离原大溶溪供销社职工身份，因此，原、被告之间的事实劳动关系只能从2003年1月1日开始确立。由于原、被告双方自始未签订书面劳动合同，应视为用人单位与劳动者已订立无固期限劳动合同。直至原告向人民法院提起诉讼时，原、被告之间的事实劳动关系一直持续存在。在诉讼过程中，被告于2016年4月20日单方通知原告离开工作岗位，原告按通知要求离开工作岗位，双方劳动关系至此终止。关于吕传燕请求支付未签订劳动合同的另一倍工资：本案双方当事人2003年1月1日确立劳动关系，但原告在本次诉讼

湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘08民终259号上诉人（原审原告）：吕传燕，女，1965年12月22日出生，土家族，初中文化，农民。委托诉讼代理人：吴胜军，湖南风云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张家界市公安局永定分局，住所地湖南省张家界市永定区古庸路127号。法定代表人：刘三阳，局长。委托诉讼代理人：张建春，湖南澧滨律师事务所律师。上诉人吕传燕因与被上诉人张家界市……