劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4373号

侯爱华于1997年11月20日入职胜得电路版公司处，双方最后一份劳动合同为2008年12月1日起的无固定期限劳动合同，且双方的劳动合同于2014年4月22日解除，故双方在1997年11月20日至2014年4月22日期间存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。侯爱华撤回要求胜得电路版公司协助其向社保基金申请领取一次性伤残补助金24393.6元、一次性工伤医疗补助金3484.8元、住院伙食补助费6370元的请求属于对自己权利的处置，不违反法律规定，原审法院予以采纳。关于鉴定费。侯爱华花费的鉴定费980元属对侵权导致人身损害程度鉴定产生的费用，并非因劳动能力鉴定产生的费用，侯爱华主张劳动能力鉴定费980元无事实依据，原审法院不予支持。关于一次性伤残就业补助金。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，职工依法与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付四个月本人工资的一次性伤残就业补助金。2014年4月22日，胜得电路版公司向侯爱华发出《关于解除侯爱华劳动合同的通知书》，以未收到侯爱华关于劳动能力鉴定（含医疗期鉴定）的任何文件，侯爱华也未按照催告函所指定

侯爱华于1997年11月20日入职胜得电路版公司处，双方最后一份劳动合同为2008年12月1日起的无固定期限劳动合同，且双方的劳动合同于2014年4月22日解除，故双方在1997年11月20日至2014年4月22日期间存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。侯爱华撤回要求胜得电路版公司协助其向社保基金申请领取一次性伤残补助金24393.6元、一次性工伤医疗补助金3484.8元、住院伙食补助费6370元的请求属于对自己权利的处置，不违反法律规定，原审法院予以采纳。关于鉴定费。侯爱华花费的鉴定费980元属对侵权导致人身损害程度鉴定产生的费用，并非因劳动能力鉴定产生的费用，侯爱华主张劳动能力鉴定费

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第4373号上诉人（原审原告）：侯爱华，住四川省阆中市妙高镇柏垭塘村*组**号.委托代理人：张传刚，广东正诺律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州南沙经济技术开发区胜得电路版有限公司。住所地：广州市南沙经济技术开发区。法定代表人：吕俊宏，董事长。委托代理人：封常青，广东明盛律师事务所律师。上诉人侯爱华、广州南沙经济技术开发区胜得……