劳务合同纠纷 （2021）苏02民终3832号

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的人民法院应当按劳务关系处理。又认为，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。庄洪芬与康宇公司之间的聘用合同合法有效，双方均应按约履行自己的合同义务。合同中约定双方若单方面解除本协议，需提前7天书面通知对方，康宇公司已经按约提前7天向庄洪芬发出了通知，双方约定的解除合同的条件已经成就，退休返聘协议可以解除。合同解除后，尚未履行的，终止履行，且在退休返聘协议中明确约定协议解除或终止后，康宇公司无需支付庄洪芬任何经济补偿金或违约金，故对庄洪芬要求康宇公司支付17907.69元赔偿款的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十三条、第九十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条之规定，判决如下：驳回庄洪芬的诉讼请求。一审案件受理费减半收取计124元，由庄洪芬负担。二审中，本院对一审查明的事实依法予以确认。本院认为，双方当事人签订的劳务协议是各自真实意思表示，合法有效，对双方均有约束力。关于劳务协议的

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的人民法院应当按劳务关系处理。又认为，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。庄洪芬与康宇公司之间的聘用合同合法有效，双方均应按约履行自己的合同义务。合同中约定双方若单方面解除本协议，需提前7天书面通知对方，康宇公司已经按约提前7天向庄洪芬发出了通知，双方约定的解除合同的条件已经成就，退休返聘协议可以解除。合同解除后，尚未履行的，终止履行，且在退休返聘协议中明确约定协议解除或终止后，康宇公司无需支付庄洪芬任何经济补偿金或违约金，故对庄洪

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终3832号上诉人（原审原告）:庄洪芬，女，1970年5月16日生，汉族，住宜兴市。委托诉讼代理人：李明，江苏苏相律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：无锡康宇水处理设备有限公司，住所地宜兴市官林镇工业集中区A区（新官东路89号），统一社会信用代码91320282776888596T。法定代表人：石景波，该公司总经理。委托诉讼代理人：查……