劳动争议 （2017）吉05民终1047号

宗兆东主张天元公司伪造劳动合同，未签劳动合同，因未举出充分证据，其主张无固定期限劳动合同的双倍工资证据不足，该院无法支持。宗兆东2014年12月31日因自动离职，宗兆东称该自动离职申请系受天元公司胁迫所写，但未提交充分证据，故宗兆东请求经济补偿金，该院无法支持。双方所签劳动合同第四项约定，月工资中包含医保、社保，并不包含工龄工资，故宗兆东主张工龄工资，该院无法支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”遂判决：驳回宗兆东的诉讼请求。案件受理费10元，由宗兆东负担。本院二审审理查明，2011年5月宗兆东在天元公司任司机。2013年4月1日宗兆东与天元公司签订劳动合同约定，宗兆东担任司机，每月工作30日，月工资1800元，工作时间2013年4月1日至2013年12月31日。2014年4月1日宗兆东与天元公司签订

宗兆东主张天元公司伪造劳动合同，未签劳动合同，因未举出充分证据，其主张无固定期限劳动合同的双倍工资证据不足，该院无法支持。宗兆东2014年12月31日因自动离职，宗兆东称该自动离职申请系受天元公司胁迫所写，但未提交充分证据，故宗兆东请求经济补偿金，该院无法支持。双方所签劳动合同第四项约定，月工资中包含医保、社保，并不包含工龄工资，故宗兆东主张工龄工资，该院无法支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉05民终1047号上诉人（原审原告）：宗兆东，男，1981年12月2日生，汉族，住通化市。委托代理人：焦胜之，通化市东昌区法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：通化市天元混凝土销售有限公司，住所地吉林省通化市东昌区环通乡石棚村。法定代表人：唐洪伟，经理。委托代理人：赵方新，吉林易金律师事务所律师。上诉人宗兆东因与被上诉人通化市天元混凝土销售……