福利待遇纠纷 （2014）大民五终字第272号

被告因生产经营需要，有部分岗位为有毒有害的特殊岗位工种。被告经过向劳动行政部门申请，确定了十七个工种为特殊岗位。而原告从事的车工工种并不属于特殊岗位。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”，对职工从事解除职业病危害的作业的劳动者，单位需要安排健康检查。本案中，原告从事的是车工岗位，并不属于从事接触职业病危害作业的岗位。根据国务院《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第三十三条，“用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查……”，原告从事的为车工工种，亦不属于从事使用有毒物品作业的有毒有害工种，故原告请求单位为其做离岗体检并承担相应费用，没有事实与法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第三十三条，《最高人民法院关于

被告因生产经营需要，有部分岗位为有毒有害的特殊岗位工种。被告经过向劳动行政部门申请，确定了十七个工种为特殊岗位。而原告从事的车工工种并不属于特殊岗位。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担”，对职工从事解除职业病危害的作业的劳动者，单位需要安排健康检查。本案中，原告从事的是车工岗位，并不属于从事接触职业病危害作业的岗位。根据国务院《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第三十三条，“用人单位

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第272号上诉人（原审原告）：毕长春。委托代理人：张庆东，辽宁海晏律师事务所律师。委托代理人：刘春莹，辽宁海晏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连船用阀门有限公司。法定代表人：吴轲，该公司总经理。委托代理人：王丽丹，该公司职员。委托代理人：王丽颖，北京市京都律师事务所大连分所律师。原审原告毕长春与原审被告大连船用阀门有限公司福利……