劳动争议 （2014）深中法劳终字第2657号

梁铭铭认为其与好运佳公司存在事实劳动关系，并提交好运佳公司为其缴交社保的记录。好运佳公司否认上述事实，辩称其为ＸＸ达物流有限公司代缴社保，但好运佳公司未提交其他证据证明其代缴社保的真实性，故应当认定梁铭铭与好运佳公司存在事实劳动关系。好运佳公司上诉称其与梁铭铭不存在事实劳动关系的理由不能成立，本院不予支持。因双方未签订书面劳动合同，好运佳公司应当向梁铭铭支付未订立书面劳动合同的二倍工资，故原审对于该项判决并无不当，好运佳公司的该项上诉理由于法无据，本院不予支持。梁铭铭未提交证据证明好运佳公司违法解除合同，故梁铭铭上诉请求好运佳公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金没有事实依据，本院不予采纳。原审判决根据本案支持的数额与梁铭铭仲裁请求数额之间的比例核算好运佳公司应承担的律师费，并无不妥。梁铭铭上诉请求由好运佳公司承担全部律师费于法无据。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费20元，由深圳市好运佳物流有限公司与梁铭铭各负担10元。本判决为终审判决。审　判　长　　曹　静

梁铭铭认为其与好运佳公司存在事实劳动关系，并提交好运佳公司为其缴交社保的记录。好运佳公司否认上述事实，辩称其为ＸＸ达物流有限公司代缴社保，但好运佳公司未提交其他证据证明其代缴社保的真实性，故应当认定梁铭铭与好运佳公司存在事实劳动关系。好运佳公司上诉称其与梁铭铭不存在事实劳动关系的理由不能成立，本院不予支持。因双方未签订书面劳动合同，好运佳公司应当向梁铭铭支付未订立书面劳动合同的二倍工资，故原审对于该项判决并无不当，好运佳公司的该项上诉理由于法无据，本院不予支持。梁铭铭未提交证据证明好运佳公司违法解除合同，故梁铭铭上诉请求好运佳公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金没有事实依据，本院不予采纳。原审

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2657号上诉人（原审原告）：深圳市好运佳物流有限公司。住所地：广东省深圳市罗湖区嘉宾路城市天地广场*座****室。组织机构代码：79661610-9。法定代表人：姚应亮，总经理。委托代理人：陈清旭，广东知明律师事务所律师。上诉人（原审被告）：梁铭铭。委托代理人：邱建辉，广东卓建律师事务所律师。上诉人深圳市好运佳物流有限公司（以下……