劳动争议 （2015）漳民终字第1626号

上诉人曾文军分别于2012年2月14日、2012年3月1日与被上诉人福建三宝特钢有限公司签订《劳动合同补充协议》及《劳动合同书》，《劳动合同书》约定合同期限从2012年3月1日起至2015年2月28日止，上诉人工作地点为炼铁分厂，担任副厂长职务。《劳动合同补充协议》约定期限至2018年1月31日止，上诉人没有与被上诉人办理离职手续，于2014年9月11日之后没去被上诉人公司上班。上诉人上诉提出双方的劳动合同自2014年9月11日起解除，经查，虽双方均确认2014年9月11日之后上诉人没去被上诉人公司上班，但2014年10月17日，被上诉人以上诉人擅自离岗，严重违反用人单位的规章制度为由，作出《解除劳动合同通知书》，邮寄给上诉人，上诉人予以签收。因此，原审认定双方解除劳动合同的时间为2014年10月17日并无不当，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。上诉人上诉提出被上诉人存在单方调整上诉人的工作岗位并降低上诉人的工资待遇的情形，属于被上诉人未按照劳动合同约定提供上诉人的劳动条件，依据劳动合同法规定其系依法解除双方的劳动合同。经查，被上诉人先后于2013年8月17日、2014年1月28

上诉人曾文军分别于2012年2月14日、2012年3月1日与被上诉人福建三宝特钢有限公司签订《劳动合同补充协议》及《劳动合同书》，《劳动合同书》约定合同期限从2012年3月1日起至2015年2月28日止，上诉人工作地点为炼铁分厂，担任副厂长职务。《劳动合同补充协议》约定期限至2018年1月31日止，上诉人没有与被上诉人办理离职手续，于2014年9月11日之后没去被上诉人公司上班。上诉人上诉提出双方的劳动合同自2014年9月11日起解除，经查，虽双方均确认2014年9月11日之后上诉人没去被上诉人公司上班，但2014年10月17日，被上诉人以上诉人擅自离岗，严重违反用人单位的规章制度为由，作出《

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）漳民终字第1626号上诉人（原审原告）曾文军，男，1982年9月9日出生，汉族，住福建省三明市梅列区。委托代理人王祥文，福建君州律师事务所律师。委托代理人唐帅华，福建君州律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）福建三宝特钢有限公司，住所地漳州市芗城区。法定代表人苏敬法，董事长。委托代理人王方，福建天衡联合律师事务所律师。委托代理人张灵，福建天衡……