劳动争议 （2017）鄂05民终1774号

本案争议焦点为中石油西气东输管道分公司对覃春望的用工是全日制用工还是非全日制用工。《中华人民共和国劳动合同法》第五章第三节规定了非全日制用工，因此全日制用工和非全日制用工都是我国劳动合同法规定的合法用工形式。本案覃春望是完全民事行为能力人，且长期从事该段管道巡线工作，对该管段工作内容、工作强度、工作要求、工作时间等已有充分了解。2014年10月20日与中石油西气东输管道分公司签订《西气东输巡线（巡护）非全日制用工协议书》，没有证据证明是在受胁迫或欺诈的情况下签订的，应是双方当事人真实意思表示，故协议合法有效。在双方签订《西气东输巡线（巡护）非全日制用工协议书》且在实际履行近20个月后，覃春望称双方约定工作时间不实，实际每天工作时间在六到七个小时之间，覃春望应负有举证责任。《中华人民共和国劳动合同法》规定非全日制用工一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时。覃春望未能举证证明其实际工作时间超过上述规定，应承担举证不能的法律后果。用工形式是否为非全日制用工，关键看合同约定的工作内容以及日（周）工作时间来确定，覃春望与中石油西气东输管道分公司约定按月支付报酬并长期按

本案争议焦点为中石油西气东输管道分公司对覃春望的用工是全日制用工还是非全日制用工。《中华人民共和国劳动合同法》第五章第三节规定了非全日制用工，因此全日制用工和非全日制用工都是我国劳动合同法规定的合法用工形式。本案覃春望是完全民事行为能力人，且长期从事该段管道巡线工作，对该管段工作内容、工作强度、工作要求、工作时间等已有充分了解。2014年10月20日与中石油西气东输管道分公司签订《西气东输巡线（巡护）非全日制用工协议书》，没有证据证明是在受胁迫或欺诈的情况下签订的，应是双方当事人真实意思表示，故协议合法有效。在双方签订《西气东输巡线（巡护）非全日制用工协议书》且在实际履行近20个月后，覃春望称

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终1774号上诉人（原审原告）：覃春望,男,1974年11月13日出生,土家族,住湖北省长阳县。委托诉讼代理人：向亚丽，湖北三峡律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：中国石油天然气股份有限公司西气东输管道分公司,住中国（上海）自由贸易试验区世纪大道1200号32层。统一社会信用代码91310115703486764Q。主要负责人：李文东……