劳动争议 （2017）豫96民终538号

富泰华济源公司、李兆华双方劳动合同到期，富泰华济源公司按照法律规定与李兆华终止劳动合同，符合法律规定，因此双方劳动关系于2016年6月25日终止。因双方劳动关系已终止，故李兆华要求富泰华济源公司与其续签劳动合同至相应疾病消失及支付2016年6月26日至实际恢复工作期间的收入损失、承担赔偿责任的诉讼请求，于法无据，该院不予支持。李兆华另要求富泰华济源公司承担河南省××院的检查、诊断等费用，因李兆华未提供其所患××的相关有效证据，富泰华济源公司已依法为李兆华参加医疗保险，李兆华所患××》，享受基本医疗保险统筹基金支付范围，因此李兆华的该项诉讼请求不予支持。关于社会保险费缴纳问题，属于劳动部门的行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受案范围，故本案不予涉及。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回李兆华的诉讼请求。一审案件受理费10元，由李兆华负担。二审中，上诉人李兆华提交：1、被上诉人富泰华济源公司给其提供的××鉴定材料一份，证明李兆华从事的职业和岗位属于××危害较重的岗位，同时没有给李兆华进行在岗期间和

富泰华济源公司、李兆华双方劳动合同到期，富泰华济源公司按照法律规定与李兆华终止劳动合同，符合法律规定，因此双方劳动关系于2016年6月25日终止。因双方劳动关系已终止，故李兆华要求富泰华济源公司与其续签劳动合同至相应疾病消失及支付2016年6月26日至实际恢复工作期间的收入损失、承担赔偿责任的诉讼请求，于法无据，该院不予支持。李兆华另要求富泰华济源公司承担河南省××院的检查、诊断等费用，因李兆华未提供其所患××的相关有效证据，富泰华济源公司已依法为李兆华参加医疗保险，李兆华所患××》，享受基本医疗保险统筹基金支付范围，因此李兆华的该项诉讼请求不予支持。关于社会保险费缴纳问题，属于劳动部门的行政

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫96民终538号上诉人（原审原告）：李兆华，男，1974年6月22日出生，汉族，住济源市。委托诉讼代理人：刘超，河南凌峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈小燕，河南凌峰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：富泰华精密电子（济源）有限公司。住所地：济源市虎岭产业集聚区。法定代表人：林振甫，该公司协理。委托诉讼代理人：黄跃兵、尚万超，该公司工作……