劳动争议 （2021）津03民终3502号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告主张的防暑降温费、冬季取暖补贴、带薪年休假工资，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，原告于2020年11月3日提出仲裁申请，故原告申请的2019年11月4日之前的上述请求已超过仲裁时效，不予支持。对于2020年防暑降温费、2019-2020年度冬季取暖补贴、2018年11月-2020年10月期间带薪年休假工资，被告同意向原告支付该费用，予以照准。对于原告主张的加班费，依据规定，劳动者应当就加班的事实存在承担举证责任。审理中，原告未能提供加班的证据，故原告的主张证据不足，不予支持。 一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条之规定，判决：“一、被告天津鹏翎集团股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告张华斌支付2020年防暑降温费704.4元、

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告主张的防暑降温费、冬季取暖补贴、带薪年休假工资，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，原告于2020年11月3日提出仲裁申请，故原告申请的2019年11月4日之前的上述请求已超过仲裁时效，不予支持。对于2020年防暑降温费、2019-2020年度冬季取暖补贴、2018年11月-2020年10月期间带薪年休假工资，被告同意向原告支付该费用，予以照准。对于原告主张的加班费，依据规定，劳动者应当就加

天津市第三中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）津03民终3502号 上诉人（原审原告）：张华斌，男，1988年6月13日出生，汉族，住天津市滨海新区。 被上诉人（原审被告）：天津鹏翎集团股份有限公司，住所地天津市滨海新区中塘工业区葛万公路1703号。 法定代表人：王志方，董事长。 委托诉讼代理人：刘元梅，女。 委托诉讼代理人：韩凤俊，女，该公司法务。 上诉人张华斌因与被上诉人天津鹏翎集团……