劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00843号

罗牧虬在汉口北信和公司工作期间与工作场所的其他人员发生争执并殴打他人，该行为经公安机关立案调查并调解处理，罗牧虬存在违反公司规章制度造成严重后果的事实，汉口北信和公司可以提出解除双方的劳动合同，故汉口北信和公司单方提出解除劳动合同的事由合法。汉口北信和公司对罗牧虬作出开除决定之前向该公司工会组织请示，该公司工会对开除决定的请示开会讨论并一致通过了开除决定，汉口北信和公司履行了用人单位单方解除劳动合同的法定程序，故汉口北信和公司开除罗牧虬的程序合法。综上，原审法院依法认定汉口北信和公司开除罗牧虬的行为没有违反劳动合同法的规定，罗牧虬主张汉口北信和公司支付解除劳动合同的赔偿金的诉求，没有事实依据，依法不予支持。罗牧虬没有充分的证据证明在汉口北信和公司工作期间加班154天的事实，且双方合同约定的月工资为1200元，汉口北信和公司实际发放罗牧虬的月工资为3439.4元，则罗牧虬在汉口北信和公司加班，汉口北信和公司没有发放罗牧虬加班费的事实依法不予认定，故罗牧虬主张加班费和加班费的经济补偿金的诉求，没有事实依据，依法不予支持。罗牧虬主张在2013年仅休年休假1天，其余四天的年休假未休的事实，汉口

罗牧虬在汉口北信和公司工作期间与工作场所的其他人员发生争执并殴打他人，该行为经公安机关立案调查并调解处理，罗牧虬存在违反公司规章制度造成严重后果的事实，汉口北信和公司可以提出解除双方的劳动合同，故汉口北信和公司单方提出解除劳动合同的事由合法。汉口北信和公司对罗牧虬作出开除决定之前向该公司工会组织请示，该公司工会对开除决定的请示开会讨论并一致通过了开除决定，汉口北信和公司履行了用人单位单方解除劳动合同的法定程序，故汉口北信和公司开除罗牧虬的程序合法。综上，原审法院依法认定汉口北信和公司开除罗牧虬的行为没有违反劳动合同法的规定，罗牧虬主张汉口北信和公司支付解除劳动合同的赔偿金的诉求，没有事实依据，

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00843号上诉人（原审原告）：罗牧虬，男，1975年5月19日出生，汉族，住武汉市江岸区。委托代理人：王文振，北京大成（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉汉口北信和农贸市场有限公司。住所地：武汉市黄陂区滠口汉口北大道上**号。法定代表人：郑应存，该公司总经理。委托代理人：李珂，湖北诚明律师事务所律师上诉人罗牧虬……