劳动争议 （2017）皖17民终262号

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。中宏运公司没有与洪利强订立书面合同，明显违反法律法规的强制性规定，应当向洪利强每月支付二倍的工资。计算时限是11个月，计算标准是洪利强离职前12个月的平均工资。中宏运公司作为用人单位，应当自用工之日起三十日内为洪利强向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。中宏运公司采用养老金补贴的形式通过工资发放给洪利强，违反法律法规规定。故对中宏运公司的诉讼请求不予支持。在中宏运公司为洪利强缴纳社会保险费后，洪利强领取的14826元养老保险金应返还中宏运公司。鉴于洪利强在辩称中同意返还，本案一并判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条之规定，判决：一、中宏运公司于本判决生效之日起十日内支付洪利强未订立书面劳动合同的二倍工资26294.62元；二、中宏运公司于本判决生效之日起十日内按照社会保险经办机构的核定，到社会保险费征收机构为洪利强缴纳2013年5月至2016年11月的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，个人缴纳的部分，

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。中宏运公司没有与洪利强订立书面合同，明显违反法律法规的强制性规定，应当向洪利强每月支付二倍的工资。计算时限是11个月，计算标准是洪利强离职前12个月的平均工资。中宏运公司作为用人单位，应当自用工之日起三十日内为洪利强向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。中宏运公司采用养老金补贴的形式通过工资发放给洪利强，违反法律法规规定。故对中宏运公司的诉讼请求不予支持。在中宏运公司为洪利强缴纳社会保险费后，洪利强领取的14826元养老保险金应返还中宏运公司。鉴于洪利强在辩称中同意返还，本案一并判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖17民终262号上诉人（原审原告）：池州中宏运环保设备有限公司。住所地：安徽省池州市贵池区工业园区机械产业园。统一社会信用代码：913417025942558007(1-1)。法定代表人：洪国元，总经理。委托诉讼代理人：伍宏武，安徽天贵律师事务所律师。委托诉讼代理人：方海峰，安徽天贵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：洪利强，男，1970年……