劳动争议 （2017）京02民终6988号

关于解除劳动关系经济补偿金。因东城区人民检察院新址搬迁，该单位的食堂承包单位变更为实心实意餐饮公司，天创兴旺公司不再对该单位的食堂提供服务。2015年4月30日，宋万清按照天创兴旺公司的通知前往新址报到，但根据录音谈话可知，天创兴旺公司并未为宋万清安排好工作岗位。且天创兴旺公司也无其他证据证明后续为宋万清安排了工作岗位，在此前提下，宋万清提出解除劳动关系符合法律规定的由天创兴旺公司支付解除劳动关系经济补偿金的情形。因此，宋万清要求天创兴旺公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，予以支持。关于宋万清经济补偿金的年限问题，劳动者非因本人原因导致工作单位发生变化的，在计算经济补偿金时，工作年限应该连续计算。根据检察院的答复、宋万清陈述及社会保险个人缴费记录，认定宋万清的工作年限自2008年6月28日起连续计算。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额。用人单位应与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的，应按照法律规定向劳动者支付未签订书面劳动的二倍工资。天创兴旺公司与宋万清签订的劳动合同于2013年12月31日到期后，宋万清继续为天创兴旺公司提供劳动，天创兴旺公司未与宋万清签订书面劳动合同，天创兴

关于解除劳动关系经济补偿金。因东城区人民检察院新址搬迁，该单位的食堂承包单位变更为实心实意餐饮公司，天创兴旺公司不再对该单位的食堂提供服务。2015年4月30日，宋万清按照天创兴旺公司的通知前往新址报到，但根据录音谈话可知，天创兴旺公司并未为宋万清安排好工作岗位。且天创兴旺公司也无其他证据证明后续为宋万清安排了工作岗位，在此前提下，宋万清提出解除劳动关系符合法律规定的由天创兴旺公司支付解除劳动关系经济补偿金的情形。因此，宋万清要求天创兴旺公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，予以支持。关于宋万清经济补偿金的年限问题，劳动者非因本人原因导致工作单位发生变化的，在计算经济补偿金时，工作年限应该

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终6988号上诉人（原审被告）：北京市天创兴旺物业管理有限公司，住所地北京市西城区展览馆路46号楼。法定代表人：杨文博，董事长。委托诉讼代理人：杨爽，女，该公司办公室主任。委托诉讼代理人：双民，北京市众贺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋万清，女，1966年1月9日出生，住湖北省保康县。委托诉讼代理人：张鑫，北京市卓代律师事务所律师……