劳动争议 （2021）鲁01民终7740号

双方对工商登记的档案材料、银行交易明细真实性均无异议，一审法院予以采信，但上述证据无法看出信康公司与济南奥丽制衣有限公司存在关联性，对张林红提交的该证据的证明目的不予认定。一审法院认为，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到退休年龄劳动合同终止，《山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会关于适用和若干问题的意见》（鲁高法【2010】84号）第15条第（2）项明确规定，用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议不属于劳动争议。张林红到信康公司工作时年龄已超过法定退休年龄，故张林红与信康公司之间应属于劳务关系，张林红主张2019年7月1日至2021年3月22日与信康公司之间存在劳动关系，一审法院不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第六十四条、第一百三十三条的规定，判决：驳回张林红的诉讼请求。案件受理费10元减半计取5元，由张林红负担。二审中，当事人没有提交新证据。经审理，本院认定事实如下：1.一审法

双方对工商登记的档案材料、银行交易明细真实性均无异议，一审法院予以采信，但上述证据无法看出信康公司与济南奥丽制衣有限公司存在关联性，对张林红提交的该证据的证明目的不予认定。一审法院认为，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到退休年龄劳动合同终止，《山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会关于适用和若干问题的意见》（鲁高法【2010】84号）第15条第（2）项明确规定，用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议不属于劳动争议。张林红到信康公司工作时年龄已超过法定退休年龄，故张林红与信康公司之间应属于劳务关系，张林红主张2019年

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终7740号上诉人（原审原告）：张林红，女，1967年10月20日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：房坤，山东博睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南信康制衣有限公司，住所地济南市。法定代表人：刘朋，经理。委托诉讼代理人：王传贵，济南长清峰山法律服务所法律工作者。上诉人张林红因与被上诉人济南信康制衣有限公司（以下简称信康公司）……