劳动争议 （2016）闽02民终962号

根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”本案中，周某子的受伤已被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残，依法应享受相应的工伤待遇。关于周某子要求新兴东公司、中天建设公司共同承担工伤待遇的主张，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。”以及《劳务派遣暂行规定》第十条的规定：“被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。”本案中，周某子系新兴东公司职工，根据新兴东公司与中天建设公司签订的劳务派遣协议，其被新兴东公司派往中天建设公司从事木工岗位，新兴东公司系劳务

根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”本案中，周某子的受伤已被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残，依法应享受相应的工伤待遇。关于周某子要求新兴东公司、中天建设公司共同承担工伤待遇的主张，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终962号上诉人（原审原告）厦门新兴东建筑劳务有限公司，住所地福建省厦门市思明区前埔东路567号1106单元，统一社会信用代码91350203798070082A。法定代表人黄清华，总经理。委托代理人陈志强，职员。被上诉人（原审被告）周某子，男，1949年出生。委托代理人吴水霞，福建知圆律师事务所律师。原审第三人中天建设集团有限公司，住……