劳动争议 （2016）黑09民终337号

《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》规定了劳动者无法提供由用人单位掌握、管理的资料，由相关执行该法规的部门和机构调取的程序及用人单位不提供相关资料的后果。劳动者要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的相关诊断需要的相关资料。职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）。用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。在诊断过程中，在确认劳动者职业史，职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间由争议的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。综上，本案未经仲裁确认，人民法院不能依职权确认危害接触史这一事实。上诉人王辉的上诉请求不能成立，一审法院裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳

《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》规定了劳动者无法提供由用人单位掌握、管理的资料，由相关执行该法规的部门和机构调取的程序及用人单位不提供相关资料的后果。劳动者要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的相关诊断需要的相关资料。职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）。用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黑09民终337号上诉人（原审原告）：王辉，男，1972年2月16日出生，汉族，七台河矿业精煤（集团）有限责任公司胜利煤矿原职工，住所地七台河市新兴区北岸新城。被上诉人（原审被告）：七台河矿业精煤（集团）有限责任公司，住所地七台河市桃山区东进街。法定代表人：刘英志，董事长。上诉人王辉因与被上诉人七台河矿业精煤（集团）有限责任公司劳动争议纠纷……