劳动争议 （2019）浙02民终4099号

毛一宏于1996年3月11日发生工伤，1997年11月25日经宁波市劳动鉴定委员会鉴定其工伤伤残等级为六级。根据《宁波市人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（甬政发〔2004〕32号）第二条贯彻实施中需进一步明确的有关问题部分第五项关于工伤保险待遇部分第6点规定，《工伤保险条例》施行前已作出工伤认定的，工伤保险待遇标准按原有关规定执行。故毛一宏的工伤有关待遇应按照原国家劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）的有关规定执行。《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第二十四条第二项规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇，因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十。根据2004年9月30日《关于调整毛一宏同志工伤待遇问题的意见》第5点，毛一宏当时所在单位宁波维科精华床单有限公司同意毛一宏享受在职职工福利待遇。2004年至2017年期间，在毛一宏处于未工作的状况下，毛一宏所在单位每年向其发放在职伤残补助金3780元。一审法院认为，《关于调整

毛一宏于1996年3月11日发生工伤，1997年11月25日经宁波市劳动鉴定委员会鉴定其工伤伤残等级为六级。根据《宁波市人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（甬政发〔2004〕32号）第二条贯彻实施中需进一步明确的有关问题部分第五项关于工伤保险待遇部分第6点规定，《工伤保险条例》施行前已作出工伤认定的，工伤保险待遇标准按原有关规定执行。故毛一宏的工伤有关待遇应按照原国家劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）的有关规定执行。《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第二十四条第二项规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙02民终4099号 上诉人（原审原告、原审被告）：毛一宏，男，1961年2月17日出生，汉族，住宁波市海曙区。 被上诉人（原审被告、原审原告）：维科技术股份有限公司。住所地：宁波市海曙区和义路99号。 法定代表人：何承命，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王露莺，浙江素豪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙嫽侃，浙江素豪律师事务所实习律师。……