劳动争议 （2021）青01民终1160号

在劳动关系存续期间，用人单位应依法给劳动者办理并缴纳工伤保险，以保障劳动者合法权益。本案中，红美物业公司未给党万梅办理并缴纳工伤保险，故党万梅发生工伤事故后应依法由红美物业公司承担其相关工伤待遇费用。第一，党万梅就本案在申请仲裁时提出解除与红美物业公司的劳动关系，红美物业公司表示同意，故双方的劳动关系依法予以解除。第二，关于停工留薪期间工资，根据党万梅出院医嘱，停工留薪期间工资酌情以3个月计算为8274元。第三，关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条“五至十级工伤职工劳动合同期满或本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，其

在劳动关系存续期间，用人单位应依法给劳动者办理并缴纳工伤保险，以保障劳动者合法权益。本案中，红美物业公司未给党万梅办理并缴纳工伤保险，故党万梅发生工伤事故后应依法由红美物业公司承担其相关工伤待遇费用。第一，党万梅就本案在申请仲裁时提出解除与红美物业公司的劳动关系，红美物业公司表示同意，故双方的劳动关系依法予以解除。第二，关于停工留薪期间工资，根据党万梅出院医嘱，停工留薪期间工资酌情以3个月计算为8274元。第三，关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的

青海省西宁市中级人民法院民事判决书（2021）青01民终1160号上诉人（原审原告）：青海红美医管家物业服务有限公司，统一社会信用代码91630103781439453N，住所地西宁市城中区南大街55号。 法定代表人：李红美，执行董事。 委托诉讼代理人：芦林俊，公司法务。 上诉人（原审被告）：党万梅，公民身份号码XXX，女，藏族，1968年2月5日出生，住青海省湟中区。 委托诉讼代理人：严成德，青……