劳动争议 (2021)豫09民终180号

案号
(2021)豫09民终180号
法院
河南省濮阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
河南省濮阳市
裁判日期
2021-02-19

裁判要旨

本案双方当事人争议焦点是案外人肖永静与上诉人濮阳县锦绣东方足浴养生酒店是否存在事实劳动关系,以及至2020年6月30日是否仍存在事实劳动关系。经审查,案外人肖永静自2019年8月至2020年6月30日在上诉人濮阳县锦绣东方足浴养生酒店工作,双方存在事实劳动关系且时间持续至2020年6月30日肖永静发生交通事故之前;而且上诉人濮阳县锦绣东方足浴养生酒店与案外人肖永静未签订书面劳动合同的主要过错责任亦在上诉人一方。因此,一审认定肖永静与濮阳县锦绣东方足浴养生酒店自2018年9月至2020年6月30日存在事实劳动关系并无不当,上诉人上诉理由不能成立,本院不予采纳。关于上诉人濮阳县锦绣东方足浴养生酒店是否已经注销的问题,不影响一审对此前劳动关系确认之诉的判决效力;上诉人濮阳县锦绣东方足浴养生酒店是不具有法人资格的个体工商户,其注销后法律责任的承担问题,应依法另行处理,不属于本案审理范围。综上所述,濮阳县锦绣东方足浴养生酒店的上诉请求本院不予支持,应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由上诉人濮阳县锦绣东方足浴

摘要

本案双方当事人争议焦点是案外人肖永静与上诉人濮阳县锦绣东方足浴养生酒店是否存在事实劳动关系,以及至2020年6月30日是否仍存在事实劳动关系。经审查,案外人肖永静自2019年8月至2020年6月30日在上诉人濮阳县锦绣东方足浴养生酒店工作,双方存在事实劳动关系且时间持续至2020年6月30日肖永静发生交通事故之前;而且上诉人濮阳县锦绣东方足浴养生酒店与案外人肖永静未签订书面劳动合同的主要过错责任亦在上诉人一方。因此,一审认定肖永静与濮阳县锦绣东方足浴养生酒店自2018年9月至2020年6月30日存在事实劳动关系并无不当,上诉人上诉理由不能成立,本院不予采纳。关于上诉人濮阳县锦绣东方足浴养生酒店

正文(节选)

河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)豫09民终180号上诉人(原审被告):濮阳县锦绣东方足浴养生酒店,住所地:河南省濮阳市濮阳县众鑫未来城商业裙楼**商铺。统一社会信用代码:92410928MA45P3YXX3。经营者:刘彦军,男,汉族,1987年3月4日出生,住河南省许昌县。委托诉讼代理人:程文杰,河南金谋律师事务所律师。被上诉人(原审原告):肖庆新,男,汉族,1964年1月6……