劳动争议 （2016）冀03民终1974号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。抚宁县劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年9月5日作出抚劳人仲案（2014）34号裁决书，裁决曹秋生和王士涛共同支付申请人石增德各项工伤保险待遇149799.98元。本案中，仲裁程序的申请人为石增德，被申请人为抚宁县屹石水泥粉磨有限公司、曹秋生、王士涛，故王士涛没有作为原告起诉，而仅仅曹秋生作为原告起诉不具有诉讼主体资格，其起诉应予驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定如下：驳回原告曹秋生的起诉。上诉人曹秋生不服原审裁定，向本院提起上诉，请求撤销原审裁定，裁定本案由原审法院审理。事实与理由：原审法院作出的裁定适用法律错
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。抚宁县劳动人事争议调解仲裁委员会于2014年9月5日作出抚劳人仲案（2014）34号裁决书，裁决曹秋生和王士涛共同支付申请人石增德各项工伤保险待遇149
正文（节选）
河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）冀03民终1974号上诉人（原审原告）：曹秋生。委托代理人：张东涛，河北沃法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石增德。上诉人曹秋生因与被上诉人石增德劳动争议纠纷一案，不服秦皇岛市抚宁区人民法院作出的（2014）抚民一初字第1676驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审法院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲……