劳动争议 （2021）粤03民终11649号

本案属于劳动争议。针对上诉人的上诉请求，本院评析如下：关于上诉人应否支付被上诉人2019年3月4日至2020年7月10日期间的休息日加班工资问题。上诉人提交的钉钉系统考勤记录未经被上诉人签字确认，亦未进行证据固化，且其在仲裁阶段及一审阶段均未提交该证据，在一审庭审中亦明确表示超过半年导不出数据，本院无法核实该证据的合法来源及真实性，本院对该证据不予采纳。上诉人提交的工资发放银行流水虽然显示其每月向被上诉人发放的工资均高于2200元，但在其未能提交其他证据证明被上诉人的出勤情况及加班工资支付情况的情形下，其仅以每月发放工资高于2200元为由主张已足额发放被上诉人加班工资，缺乏事实依据，本院不予采信。一审核算被上诉人2019年3月4日至2020年7月10日期间的休息日加班工资金额正确，本院予以维持。关于上诉人应否支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金问题。上诉人主张被上诉人系自动离职，被上诉人则主张被上诉人属违法解除。因双方对各自的主张均未提供充分有效的证据予以证明，一审认定双方属于协商一致解除劳动合同并无不当。一审核算经济补偿金金额正确，本院予以维持。关于被上诉人应否赔偿上诉人重大经济损失问

本案属于劳动争议。针对上诉人的上诉请求，本院评析如下：关于上诉人应否支付被上诉人2019年3月4日至2020年7月10日期间的休息日加班工资问题。上诉人提交的钉钉系统考勤记录未经被上诉人签字确认，亦未进行证据固化，且其在仲裁阶段及一审阶段均未提交该证据，在一审庭审中亦明确表示超过半年导不出数据，本院无法核实该证据的合法来源及真实性，本院对该证据不予采纳。上诉人提交的工资发放银行流水虽然显示其每月向被上诉人发放的工资均高于2200元，但在其未能提交其他证据证明被上诉人的出勤情况及加班工资支付情况的情形下，其仅以每月发放工资高于2200元为由主张已足额发放被上诉人加班工资，缺乏事实依据，本院不予采

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤03民终11649号上诉人（原审原告）：凯润时代（深圳）商业管理有限责任公司，住所地广东省深圳市龙华区福城街道大水坑社区观光路1404号观光路1404-1，统一社会信用代码91440300MA5F7C115A。法定代表人：陈伟，总经理。委托诉讼代理人：张珍，系公司员工。被上诉人（原审被告）：杨德明。上诉人凯润时代（深圳）商业管理有限责任公司（……