劳动争议 （2017）辽02民终5260号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告入职后与被告签订劳动合同，在被告处从事保安工作，被告应按照合同约定向原告支付劳动报酬。被告在庭审过程中，提交了2015年8月起至2016年6月期间保安部的考勤表及工资表，用以证明被告已支付原告自2015年8月起至2016年6月11日期间的工资，工资表中有领取人签字，被告的工资已由其班长葛成来代领。原告虽然对于该两份证据的真实性提出异议，但未提供有效证据证明其主张。庭审中，原告对于被告称原告的工资是由葛成来代领这一事实也未提出异议，故原告主张要求被告支付2016年5月1日至6月11日期间工资的诉讼请求于法无据，本院不予支持。关于原告要求被告支付2016年6月12日起至2016年9月30日期间工资的诉讼请求，因原、被告签订的劳动合同期限至2016年8月6日止，原告自2016年6月12日始并未到被告处提供正常劳动，且原告所受伤害尚未被认定为工伤，原告没有提供证据证明其应享受工伤停工留薪期待遇，但考虑原、被告在2016年6月12日起至201

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告入职后与被告签订劳动合同，在被告处从事保安工作，被告应按照合同约定向原告支付劳动报酬。被告在庭审过程中，提交了2015年8月起至2016年6月期间保安部的考勤表及工资表，用以证明被告已支付原告自2015年8月起至2016年6月11日期间的工资，工资表中有领取人签字，被告的工资已由其班长葛成来代领。原告虽然对于该两份证据的真实性提出异议，但未提供有效证据证明其主张。庭审中，原告对于被告称原告的工资是由葛成来代领这一事实也未提出异议，故原告主张

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终5260号上诉人（原审原告）：佟万中，男，1968年9月12日生，汉族，无职业，住辽宁省昌图县。委托诉讼代理人：孙天斌，辽宁士林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连新青年物业服务有限公司，住所地大连保税区东北四街新东方大厦1层16号。法定代表人：于文军，该公司总经理。委托诉讼代理人：翟善洁，女，1992年1月26日生，汉族，该公……