劳动争议 （2016）浙06民终17号

争议事实可能构成劳动合同解除需要给予经济补偿的，应当予以释明，但一审法院没有；2、人民法院开庭审理案件，对当事人提交的证据必须在庭审中举证、质证才能作为认定事实的依据，但一审中被上诉人部分证据没有提交，法庭亦不调取仲裁档案，仅出示一份仲裁庭审笔录；3、本案适用简易程序审理，开庭后一直未予宣判，经催促，一审法官要求上诉人提交庭外自行和解申请以扣除审限，上诉人无奈同意。三、一审适用法律错误。一审判决书说理部分引用了《劳动合同法》第三十八条第（一）项条文，该法律条文议题放在判决书极为重要的说理章节，以示案件核心事实的认定，但接下去罗列的所谓事实却与议题文不对题。请求二审法院在查清事实的基础上撤销原判，改判驳回被上诉人要求上诉人支付经济补偿金等全部申请事项或发回重审；一、二审案件受理费由被上诉人承担。被上诉人张小婉答辩称：原审法院认定事实清楚，程序规范合法，适用法律正确，请求二审法驳回上诉，维持原判。上诉人飞鹰公司在二审中向本院提交如下证据：1、录音内容补充摘要一份，要求证明2015年3月被上诉人没有来上班不是上诉人不让她上班，而是她不在诸暨，到江西她丈夫那里去了的事实；2、2015年3月份的

争议事实可能构成劳动合同解除需要给予经济补偿的，应当予以释明，但一审法院没有；2、人民法院开庭审理案件，对当事人提交的证据必须在庭审中举证、质证才能作为认定事实的依据，但一审中被上诉人部分证据没有提交，法庭亦不调取仲裁档案，仅出示一份仲裁庭审笔录；3、本案适用简易程序审理，开庭后一直未予宣判，经催促，一审法官要求上诉人提交庭外自行和解申请以扣除审限，上诉人无奈同意。三、一审适用法律错误。一审判决书说理部分引用了《劳动合同法》第三十八条第（一）项条文，该法律条文议题放在判决书极为重要的说理章节，以示案件核心事实的认定，但接下去罗列的所谓事实却与议题文不对题。请求二审法院在查清事实的基础上撤销原判

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终17号上诉人（原审原告）浙江飞鹰缝制设备有限公司，住所地诸暨市浣东街道大花园村。法定代表人陈培康，董事长。委托代理人（特别授权）徐土钍、陈方勇，系公司职工。被上诉人（原审被告）张小婉。委托代理人（特别授权）陈寅、戚伟勇，浙江浣纱律师事务所律师。上诉人浙江飞鹰缝制设备有限公司（以下简称飞鹰公司）因劳动争议一案，不服浙江省诸暨市人民法院（……