劳动争议 （2021）粤01民终14978号

经审查，鸿鹏公司确实欠付封天杏停工留薪期工资，故封天杏以鸿鹏公司未及时足额发放停工留薪期工资而解除劳动关系，并要求鸿鹏公司支付解除劳动关系经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，故鸿鹏公司应向封天杏支付解除劳动关系经济补偿金。关于封天杏离职前十二个月的平均工资问题。鸿鹏公司已发放封天杏2019年7月至2020年4月期间每月工资2100元，并经一审法院另案核定，鸿鹏公司还应发放封天杏2019年10月12日至2020年4月30日期间的工资差额32129.2元。另外，封天杏与鸿鹏公司在2020年5月至6月期间一直协商安排新的工作岗位的事宜，由此，鸿鹏公司至少应按照每月2100元的标准支付封天杏2020年5月至6月期间的工资。故封天杏离职前12个月的月平均工资为4777.4元[（2100元/月×12个月+32129.2元）÷12个月]，封天杏在鸿鹏公司处的工作年限7年以上不满7.5年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经核算，鸿鹏公司应支付封天杏解除劳动关系经济补偿金35830.5元（4777.4元/月×7.5个月）。综上所述，依据《中华人民共

经审查，鸿鹏公司确实欠付封天杏停工留薪期工资，故封天杏以鸿鹏公司未及时足额发放停工留薪期工资而解除劳动关系，并要求鸿鹏公司支付解除劳动关系经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，故鸿鹏公司应向封天杏支付解除劳动关系经济补偿金。关于封天杏离职前十二个月的平均工资问题。鸿鹏公司已发放封天杏2019年7月至2020年4月期间每月工资2100元，并经一审法院另案核定，鸿鹏公司还应发放封天杏2019年10月12日至2020年4月30日期间的工资差额32129.2元。另外，封天杏与鸿鹏公司在2020年5月至6月期间一直协商安排新的工作岗位的事宜，由此，鸿鹏公司至少应按照每

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14978号上诉人（原审被告）：广州市鸿鹏石油运输有限公司，住所地广州市海珠区。法定代表人：范宪武，职务：经理。委托诉讼代理人：汪助干，广东格林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：封天杏，男，1975年8月16日出生，汉族，住广西容县。委托诉讼代理人：李和梅，北京市浩天信和（广州）律师事务所律师。上诉人广州市鸿鹏石油运输有限公司（以……