劳动争议 （2016）苏05民终2332号

关于张长军6月份的工资，林芝公司同意按照张长军主张的〔3800/26*5+4200/26*6〕进行计算,原审法院予以确认。关于张长军4月-5月的加班工资，张长军认为仲裁委漏算了其平时回家后再次被林芝公司叫回去加班的那部分加班工资。打卡记录里并无张长军再次打卡的记录，张长军提供的通话记录仅能证实，其与林芝公司某工作人员联系过，同事之间电话联系为常态，无法证实加班情况，原审法院不予采信。故关于张长军2015年4月1日至6月12日期间应得工资为10226.9元〔3800*2+1680/21.75*（3+3）*200%+3800/26*5+4200/26*6〕。二、林芝公司是否违法解除与张长军的劳动关系，是否应支付张长军经济补偿金？张长军认为，林芝公司违法解除与其的劳动关系，应当支付4200元经济补偿金。林芝公司解除劳动关系的过程为：2015年6月12日主管赵龙华因修理模具一事责骂其。双方下午在人事主管王苏生办公室处理纠纷，赵龙华明确表示不要其继续上班。其向王苏生表示自己先回去，经王苏生同意后才回去。第二天其至林芝公司报销维修电工高级技师证书相关费用及支付解除劳动合同赔偿金，林芝公司总经理办公

关于张长军6月份的工资，林芝公司同意按照张长军主张的〔3800/26*5+4200/26*6〕进行计算,原审法院予以确认。关于张长军4月-5月的加班工资，张长军认为仲裁委漏算了其平时回家后再次被林芝公司叫回去加班的那部分加班工资。打卡记录里并无张长军再次打卡的记录，张长军提供的通话记录仅能证实，其与林芝公司某工作人员联系过，同事之间电话联系为常态，无法证实加班情况，原审法院不予采信。故关于张长军2015年4月1日至6月12日期间应得工资为10226.9元〔3800*2+1680/21.75*（3+3）*200%+3800/26*5+4200/26*6〕。二、林芝公司是否违法解除与张长军的劳动关

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终2332号上诉人（原审原告）张长军。被上诉人（原审被告）常熟市林芝电热器件有限公司，住所地江苏省常熟市经济开发区高新技术园通林路88号。法定代表人何正安，董事长。委托代理人石建辉，系该单位员工。委托代理人叶丽。系该单位员工。上诉人张长军因与被上诉人常熟市林芝电热器件有限公司（以下简称林芝公司）劳动争议纠纷一案不服江苏省常熟市人民法院（……