追索劳动报酬纠纷 （2015）哈民一民终字第649号

关于盛和达公司与李树全是否存在用工主体的问题。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。薛岩峰以盛和达公司名义承包了火电一公司在山西省的“烟气脱硫工程施工项目”并雇佣李树全在该工程中任项目经理一职，薛岩峰与盛和达公司属“挂靠”关系，李树全主张薛岩峰、盛和达公司拖欠其工资报酬，依据上述规定，原审法院判令薛岩峰、盛和达公司连带承担给付李树全工资并无不当，本院予以维持。关于是否拖欠李树全劳动报酬的问题。李树全主张盛和达公司拖欠其劳动报酬，并提交盛和达公司出具的2011年至2012年11月30日工资表及2012年11月30日至2013年8月30日工资表各一份，证明李树全在此期间工资合计为11万元，且薛岩峰、盛和达公司自认李树全在此期间的工资为11万元。薛岩峰、盛和达公司并未举证证明其向李树全支付了此笔工资款。薛岩峰、盛和达公司主张第三人火电一公司已向李树全支付现金40万元，薛岩峰向李树全名下的银行卡

关于盛和达公司与李树全是否存在用工主体的问题。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。薛岩峰以盛和达公司名义承包了火电一公司在山西省的“烟气脱硫工程施工项目”并雇佣李树全在该工程中任项目经理一职，薛岩峰与盛和达公司属“挂靠”关系，李树全主张薛岩峰、盛和达公司拖欠其工资报酬，依据上述规定，原审法院判令薛岩峰、盛和达公司连带承担给付李树全工资并无不当，本院予以维持。关于是否拖欠李树全劳动报酬的问题。李

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第649号上诉人（原审被告）黑龙江盛和达建筑工程有限公司，住所地哈尔滨市香坊区哈平路7号乐松小区3栋1单元12层1号。法定代表人常守君，经理。委托代理人张治国，黑龙江达明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李树全，住哈尔滨市香坊区。委托代理人姜琳，黑龙江森耀律师事务所律师。原审被告薛岩峰，住哈尔滨市南岗区。原审第三人黑龙江省火电……