损害公司利益责任纠纷 （2017）赣01民终2750号

《中华人民共和国公司法》第一百四十九条规：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任”。格莱特公司诉请涂传玲赔偿公司损失，须符合二个前提条件：一、涂传玲系公司高管人员；二、涂传玲违反法律、法规或公司章程规定给公司造成损失。涂传玲作为公司财务部经理，主管公司财务，享受部门经理待遇，格莱特公司未设董事会，涂传玲符合高管人员身份，主体适格。至于涂传玲行为是否造成公司损失。庭审中，格莱特公司所举证据证明涂传玲2015年12月7日被任命为财务部经理，2016年1、2月，公司业绩同比下降，多名员工离职，2月29日，涂传玲制作含有离职人员的工资表，当月工资未发出。随后涂传玲等8名员工因拖欠工资与公司产生纠纷，并致仲裁、诉讼。格莱特公司所举证据只能证明涂传玲等人因拖欠工资与公司发生纠纷的事实，不足以证明涂传玲等人组织员工集体罢工、离职的事实，亦不能证明涂传玲等人的行为使格莱特公司2016年1、2月产、销、回款下降，造成公司巨大经济损失。涂传玲在主管财务工作时，制作含有离职人员的工资表与公司员工到劳动部门就有关权益申请仲裁之间不存在因

《中华人民共和国公司法》第一百四十九条规：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任”。格莱特公司诉请涂传玲赔偿公司损失，须符合二个前提条件：一、涂传玲系公司高管人员；二、涂传玲违反法律、法规或公司章程规定给公司造成损失。涂传玲作为公司财务部经理，主管公司财务，享受部门经理待遇，格莱特公司未设董事会，涂传玲符合高管人员身份，主体适格。至于涂传玲行为是否造成公司损失。庭审中，格莱特公司所举证据证明涂传玲2015年12月7日被任命为财务部经理，2016年1、2月，公司业绩同比下降，多名员工离职，2月29日，涂传玲制作含有离职人员

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终2750号上诉人（原审原告）：江西格莱特科技实业有限公司。住所地：江西省南昌县小蓝经济开发区金沙一路***号。统一社会信用代码：91360121756780625M。法定代表人：康蒂，董事长。委托代理人:年佳，江西求正沃德（南昌县）律师事务所律师。业证号：13601201111210685。被上诉人（原审被告）：涂传玲，女，1975年……