劳动争议 （2019）陕08民终4601号

只要存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形就应当支付经济补偿金实属错误的观念。法律规定的是劳动者因为出现第三十八条情形而主动提前三十日通知解除劳动合同的才应当支付经济补偿金，而本案中主动解除劳动合同的一方是上诉人，而非被上诉人，上诉人无需支付经济补偿金。张艳辉针对神木县店塔镇石岩沟煤矿上诉请求的答辩意见：1、一审法院认定，2018年12月29日被答辩人煤矿停工关闭，原告等职工待岗，被告再未通知原告上岗工作"事实正确。2、被答辩人称"答辩人自2018年12月自行离职，与上诉人劳动关系己经解除，且属于劳动者违法解除劳动合同情形"完全系被答辩人的单方说辞，无任何事实根据和法律依据。而且和被答辩人所称的2018年12月份上诉人煤矿因国家政策关闭后，被上诉人自行离开上诉人单位，自相矛盾，因为煤矿关闭后，导致答辩人等几百名职工无工作岗位，是被答辩人通知答辩人放假回家待岗，由于被答辩人的原因停工停产，迫使答辩人离开工作岗位，并非是答辩人自行离职。3、在答辩人与被答辩人劳动关系存续期间，被答辩人从未给答辩人缴纳养老保险、医疗保险等社会保险，答辩人要求被答辩人给付经济补偿金符合法律规定。3、根据国务院《

只要存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形就应当支付经济补偿金实属错误的观念。法律规定的是劳动者因为出现第三十八条情形而主动提前三十日通知解除劳动合同的才应当支付经济补偿金，而本案中主动解除劳动合同的一方是上诉人，而非被上诉人，上诉人无需支付经济补偿金。张艳辉针对神木县店塔镇石岩沟煤矿上诉请求的答辩意见：1、一审法院认定，2018年12月29日被答辩人煤矿停工关闭，原告等职工待岗，被告再未通知原告上岗工作"事实正确。2、被答辩人称"答辩人自2018年12月自行离职，与上诉人劳动关系己经解除，且属于劳动者违法解除劳动合同情形"完全系被答辩人的单方说辞，无任何事实根据和法律依据。而且和被答辩人所称

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕08民终4601号上诉人（原审原告）：张艳辉，男，1972年2月17日出生，汉族，内蒙古赤峰市人，现住内蒙古赤峰市。委托诉讼代理人：臧雪娟，内蒙古同实律师事务所律师。上诉人（原审被告）：神木县店塔镇石岩沟煤矿，住所地：陕西省榆林市神木县店塔镇梁家塔村。法定代表人：苗生军，任该矿矿长。委托诉讼代理人：刘育田，系该公司办公室主任。委托诉讼代理人：……