劳动争议 （2021）粤19民终1128号

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对张斌上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点为:百汇公司是否需要向张斌支付赔偿金。首先，关于《员工手册》，百汇公司提交的《培训签到记录档案》《培训签到考核表》中均载明对张斌进行了《员工手册》的培训和考核。张斌提交的证据不足以证实百汇公司为解雇张斌而修改《员工手册》的规定。一审判决采信百汇公司提交的《员工手册》可以作为百汇公司对张斌进行用工管理的依据并无不当。其次，张斌在职期间任百汇公司生产部主管，工作职责包括部门人员管理、工作安排等事项，其主张不应对其部门员工的工作失误承担责任理据不足。再次，根据张斌确认的2019年12月30日的警告书以及2020年3月3日张斌出具的“关于1000001509模具压膜事宜”、“关于372-1464R模具压膜事宜”，可以证实张斌作为管理人员确实存在监督不到位造成公司产品、模具损坏的事实。虽然2020年3月3日百汇公司给张斌发出了两份警告书，但系对不同模具的损坏事实所作出的处理决定，并无不当。同时百汇公司也提交了采购订单、增值税发票等证据，证实百汇公司为维修模具花费

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对张斌上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点为:百汇公司是否需要向张斌支付赔偿金。首先，关于《员工手册》，百汇公司提交的《培训签到记录档案》《培训签到考核表》中均载明对张斌进行了《员工手册》的培训和考核。张斌提交的证据不足以证实百汇公司为解雇张斌而修改《员工手册》的规定。一审判决采信百汇公司提交的《员工手册》可以作为百汇公司对张斌进行用工管理的依据并无不当。其次，张斌在职期间任百汇公司生产部主管，工作职责包括部门人员管理、工作安排等事项，其主张不应对其部门员工的工作失误承担责任理据不足。再次，根据张斌确

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终1128号上诉人（原审原告）：张斌，男，1980年4月21日出生，汉族，住湖南省耒阳市********，公民身份号码为430************531。委托诉讼代理人：朱锦民，广东林德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞横沥田头百汇五金塑胶制品有限公司。住所地：广东省东莞市******贝冲工业区。统一社会信用代码：914**……