劳动争议 （2019）京0111民初18136号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 怡立建筑公司合同用工备案花名册中有张亚楠，梁艳华提交的银行交易明细显示张亚楠向其转账；怡立建筑公司作为承包人与发包人政华建业公司签订的劳务合同显示陈建敏为怡立建筑公司委派的合同价款授权负责人，现陈建敏为梁艳华出具结算证明，再结合结算证明的内容，本院认为，上述证据已经形成了证据链，可以认定梁艳华与怡立建筑公司存在劳动关系，并对梁艳华关于张亚楠通过银行转账支付的系工资的主张予以采信。 怡立建筑公司未就梁艳华的入职时间举证，且未就梁艳华主张的入职时间提供反证，结合梁艳华收到张亚楠银行转账工资的时间，本院采信梁艳华的主张，认定梁艳华入职时间为2016年10月1日；结算证明显示梁艳华上班至2018年4月，本院对梁艳华所作双方劳动关系于2018年4月30日解除的主张予以采信。 综上，本院认定梁艳华与怡立建筑公司2016年10月1日至2018年4月30日存在劳动关系。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立

梁艳华与北京怡立建筑工程有限公司劳动争议一审民事判决书

北京市房山区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0111民初18136号原告：梁艳华，女，1975年6月25日出生，汉族，住安徽省淮北市相山区。 委托诉讼代理人：张海涛，北京市房山区长沟镇法律服务所法律服务工作者。 委托诉讼代理人：王春艳，北京市房山区窦店镇法律服务所法律服务工作者。 被告：北京怡立建筑工程有限公司，住所地北京市房山区良乡凯旋大街建设路**-D1017。 法定代表人：边立宾，总……