劳动争议 （2019）京03民终12158号

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。合众劳务公司与建工公司均未对京朝劳人仲字[2017]第09056号仲裁裁决书起诉，视为同意该仲裁裁决。该仲裁裁决已认定建工公司违法退工且合众劳务公司违法解除劳动合同。对此，孙克民亦认可。故对孙克民要求撤销合众劳务公司于2016年11月23日作出的《解除劳动合同通知书》的诉讼请求，一审法院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行。因合众劳务公司与孙克民签订的劳动合同已于2016年l2月31日期满，合众劳务公司应与孙克民继续履行劳动合同至该日。孙克民基于违法解除的事实而要求此后继续履行，无事实及法律依据，对孙克民要求继续履行的诉讼请求，一审法院不予支持。孙克民基于签订过两次固定期限劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，要求继续履行劳动合同的请求，与京朝劳人仲字[2017]第0

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。合众劳务公司与建工公司均未对京朝劳人仲字[2017]第09056号仲裁裁决书起诉，视为同意该仲裁裁决。该仲裁裁决已认定建工公司违法退工且合众劳务公司违法解除劳动合同。对此，孙克民亦认可。故对孙克民要求撤销合众劳务公司于2016年11月23日作出的《解除劳动合同通知书》的诉讼请求，一审法院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违法解除劳动

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终12158号上诉人（原审被告）：围场满族蒙古族自治县合众劳务服务有限公司，住所地围场镇军旅花园**楼****。法定代表人：王文德，经理。委托诉讼代理人：殷宝信，男，围场满族蒙古族自治县合众劳务服务有限公司法务。被上诉人（原审原告）：孙克民，男，1968年9月8日出生，汉族，住河北省定州市北城区。委托诉讼代理人：张鑫，北京市中银律师事务所……