劳动争议 （2021）京01民终2402号

双方当事人对宋博杰入职时间为2015年4月17日无争议，一审法院不持异议。就宋博杰离职时间一节，一审法院认为，宋博杰离职时间应以耐特利尔公司收到《解除劳动关系告知书》的时间为准。耐特利尔公司于2019年7月14日收到宋博杰等人提出的《解除劳动关系告知书》，故一审法院确认宋博杰与耐特利尔公司于2015年4月17日至2019年7月14日期间存在劳动关系。就未支付2019年6月、7月工资一节，宋博杰同意2019年6月工资4043元、7月工资2765元，一审法院不持异议。就加班费一节，宋博杰要求支付2017年7月14日至2019年7月14日期间周六日加班工资。耐特利尔公司提交的工资表、考勤表表格，无个人签字确认，且自身存在诸多矛盾，一审法院亦不予采信真实性。一审庭审中，宋博杰陈述，其每月休息2天，每年减去24天，其余周末均为加班天数。耐特利尔公司陈述根据实际出勤，都支付8天加班费，没有休息的都支付了。据此，宋博杰要求支付148天的加班费。因宋博杰在2018年2月7日-2018年3月5日、2019年1月27日-2月22日处于春节休假期间，该期间不存在加班情况，故对该期间的周末时间予以扣除。因耐特

双方当事人对宋博杰入职时间为2015年4月17日无争议，一审法院不持异议。就宋博杰离职时间一节，一审法院认为，宋博杰离职时间应以耐特利尔公司收到《解除劳动关系告知书》的时间为准。耐特利尔公司于2019年7月14日收到宋博杰等人提出的《解除劳动关系告知书》，故一审法院确认宋博杰与耐特利尔公司于2015年4月17日至2019年7月14日期间存在劳动关系。就未支付2019年6月、7月工资一节，宋博杰同意2019年6月工资4043元、7月工资2765元，一审法院不持异议。就加班费一节，宋博杰要求支付2017年7月14日至2019年7月14日期间周六日加班工资。耐特利尔公司提交的工资表、考勤表表格，无个

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终2402号上诉人（原审被告、原告）：北京耐特利尔家具有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇小辛庄村。法定代表人：唐玉芹，董事长。委托诉讼代理人：孙秀华，女，北京耐特利尔家具有限公司法务部主管。委托诉讼代理人：徐敬，女，北京耐特利尔家具有限公司人事专员。被上诉人（原审原告、被告）：宋博杰，男，1989年9月14日出生，汉族，住河南省灵宝市。……