劳动争议 （2017）辽02民终9852号

上诉人应向被上诉人支付经济补偿金，也应从2008年1月1日起算，按9.5个月计算。2160.75×9.5＝20,527元。解国光答辩称，不同意巨涛公司的上诉请求。原审认定事实清楚，适用法律正确，应该予以维持。上诉人对被上诉人2001年入职是没有异议的，有一份巨涛公司给被上诉人发的证明被上诉人已经在上诉人处工作时间满10年，可以推断出被上诉人入职时间系2001年，补偿金计算没有错误。关于被上诉人自己要求公司不给他交社保，每月发给他补偿金不是事实。当时在一审开庭时提交了两份劳动合同，一份是解国光本人保留的，一份是巨涛公司提供的，这两份合同有不一致的地方，在合同第12条，关于工资支付时间，劳动者本人手里是空白的，但是单位的部分写的是月底押月支付，还有第7页，在第45条双方其他约定事项部分，只是写了遵守各项规章制度，但是在公司提交合同上却盖有了本人承诺将社会保险补贴在月工资中一并支付，不再要求任何赔偿。从这两处可以看出上诉人和被上诉人是没有对保险金如何缴纳的相关约定的，工资构成上也没有约定发工资时将保险补偿金一并发放，在合同签订完毕后，公司未经被上诉人本人同意，在自己保留的合同上加了相关约定，

上诉人应向被上诉人支付经济补偿金，也应从2008年1月1日起算，按9.5个月计算。2160.75×9.5＝20,527元。解国光答辩称，不同意巨涛公司的上诉请求。原审认定事实清楚，适用法律正确，应该予以维持。上诉人对被上诉人2001年入职是没有异议的，有一份巨涛公司给被上诉人发的证明被上诉人已经在上诉人处工作时间满10年，可以推断出被上诉人入职时间系2001年，补偿金计算没有错误。关于被上诉人自己要求公司不给他交社保，每月发给他补偿金不是事实。当时在一审开庭时提交了两份劳动合同，一份是解国光本人保留的，一份是巨涛公司提供的，这两份合同有不一致的地方，在合同第12条，关于工资支付时间，劳动者本人

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2017）辽02民终9852号上诉人（原审原告）：巨涛海洋船舶工程服务（大连）有限公司，住所地大连经济技术开发区锦州街4号。法定代表人：曹云生，该公司董事长。委托诉讼代理人：曲明文，辽宁北港律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：解国光，男，1969年12月29日生，汉族，无职……