劳动争议 （2016）晋04民终2412号

合法的劳动关系应当受法律的保护。1、对于原告提出的要求被告出具解除劳动关系通知书的请求，因该请求没有相关法律予以支持，故本院时该请求不予支持；2、对于原告提出的要求被告支付双倍经济补偿金43200元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

合法的劳动关系应当受法律的保护。1、对于原告提出的要求被告出具解除劳动关系通知书的请求，因该请求没有相关法律予以支持，故本院时该请求不予支持；2、对于原告提出的要求被告支付双倍经济补偿金43200元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋04民终2412号上诉人（原审被告）山西地宝煤业有限公司。法定代表人温建春，任公司执行董事兼总经理。地址：山西省长治市沁源县王和镇贾郭村。委托代理人徐德峰，男，山西德为律师事务所律师。上诉人（原审原告）杨三小，男。委托代理人陈国辉，男，北京中伦文德太原律师事务所律师。上诉人山西地宝煤业有限公司因与上诉人杨三小劳动争议纠纷一案，不服山西省沁源县……