劳动争议 （2021）京01民终1891号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。耐特公司要求不支付李红英解除劳动合同经济补偿金，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，双方虽在《劳动合同书》中约定劳动者自行缴纳社会保险，该约定违反了法律强制性规定，应属无效。李红英以耐特公司未给其缴纳社会保险等理由解除劳动关系，耐特公司应支付李红英解除劳动合同经济补偿金。李红英同意按裁决书认定的月平均工资5513元计算补偿金数额，耐特公司认可此数额。李红英陈述其于2000年11月入职，耐特公司提交的暂住证显示其来京时间为2004年1月1日，其在仲裁时亦主张李红英入职时间为2004年1月1日，李红英提交的荣誉证书系2016年度荣誉证书，李红英无其他证据证明入职时间在2000年，故法院认定李红英入职时间为2004年1月1日。耐特公司陈述其获得荣誉后离职后

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。耐特公司要求不支付李红英解除劳动合同经济补偿金，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，双方虽在《劳动合同书》中约定劳动者自行缴纳社会保险，该约定违反了法律强制性规定，应属无效。李红英以耐特公司未给其缴纳社会保险等理由解除劳动关系，耐特公司应支付李红英解除劳动合

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1891号上诉人（原审原告、被告）：北京耐特利尔家具有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇小辛庄村。法定代表人：唐玉芹，董事长。委托诉讼代理人：孙秀华，女，北京耐特利尔家具有限公司法务部主管。委托诉讼代理人：徐敬，女，北京耐特利尔家具有限公司人事专员。被上诉人（原审被告、原告）：李红英，男，1981年7月29日出生，住陕西省凤翔县。委托诉……