劳动争议 （2021）桂11民终261号

被上诉人于2019年5月1日与上诉人签订劳动合同，进入上诉人单位任职护士，合同期至2022年6月。在合同的有效期内，被上诉人于2020年5月22日提交书面辞职申请，之后于2020年7月1日不再到上诉人单位工作，被上诉人单方解除劳动合同的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”的规定，上诉人与被上诉人间的劳动关系于2020年7月1日解除。双方劳动关系解除后，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”的规定，上诉人应同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为被上诉人办理档案和社会保险关系转移手续，故一审判决对被上诉人提出的该项请求予以支持是正确的，本院予以维持。关于被上诉人请求2020年6月绩效工资的问题，因上诉人确认未发放被上诉人该工资，被上诉人的该请求于法有据，故上诉人应核算确认该月份绩效工资后发放给被上诉人。关于上诉人提出要求被上诉人支付违约金10000元的主张，根据《中华人民共和国

被上诉人于2019年5月1日与上诉人签订劳动合同，进入上诉人单位任职护士，合同期至2022年6月。在合同的有效期内，被上诉人于2020年5月22日提交书面辞职申请，之后于2020年7月1日不再到上诉人单位工作，被上诉人单方解除劳动合同的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”的规定，上诉人与被上诉人间的劳动关系于2020年7月1日解除。双方劳动关系解除后，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”的规

广西壮族自治区贺州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂11民终261号 上诉人（原审原告）：贺州市中医医院。住所地：贺州市八步区龙山路48号。 法定代表人：宁锦龙，该院院长。 委托诉讼代理人：李劲，该院人事科副科长。 委托诉讼代理人：李丽娟，该院人事科干事。 被上诉人（原审被告）：陶海霞，女，1991年12月27日出生，汉族，住贺州市八步区。 委托诉讼代理人：陈上敏，男，1989年9……