劳动争议 （2021）川20民终805号

原、被告签订的劳动合同合法有效，双方形成劳动合同关系。卜望中被本色公司派遣到昊晟公司工作，其第一个月工资亦由本色公司支付，故本色公司辩称卜望中与昊晟公司形成劳动关系的理由不能成立，不予采信。本色公司辩称卜望中不能胜任原工作岗位，挑剔新工作岗位，是卜望中单方解除劳动关系，本色公司对此有义务提供证据予以证明。本色公司未提供相应证据佐证，应承担举证不能的法律后果。本色公司将卜望中带离昊晟公司后，既不安排其新的工作岗位，又不通知解除双方劳动关系和支付工资，致使卜望中不得不自行寻求其他工作岗位。现原、被告双方间实际上是“两不找”的关系，劳动关系名存实亡，故对卜望中要求确认其自2020年4月20日起解除与本色公司的劳动关系的诉讼请求，予以支持。卜望中2020年3、4月工资未到合同双方约定的支付时间，本色公司可以不予支付，但本色公司拖欠卜望中2020年2月份工资的事实成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的……”和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

原、被告签订的劳动合同合法有效，双方形成劳动合同关系。卜望中被本色公司派遣到昊晟公司工作，其第一个月工资亦由本色公司支付，故本色公司辩称卜望中与昊晟公司形成劳动关系的理由不能成立，不予采信。本色公司辩称卜望中不能胜任原工作岗位，挑剔新工作岗位，是卜望中单方解除劳动关系，本色公司对此有义务提供证据予以证明。本色公司未提供相应证据佐证，应承担举证不能的法律后果。本色公司将卜望中带离昊晟公司后，既不安排其新的工作岗位，又不通知解除双方劳动关系和支付工资，致使卜望中不得不自行寻求其他工作岗位。现原、被告双方间实际上是“两不找”的关系，劳动关系名存实亡，故对卜望中要求确认其自2020年4月20日起解除与

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川20民终805号上诉人（原审原告）：卜望中，女，1980年1月15日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区。被上诉人（原审被告）：资阳本色人力资源服务有限公司，住所地四川省资阳市乐至县天池镇帅乡大道乐府江南二中心二单元2-2号。法定代表人：李冬。上诉人卜望中因与被上诉人资阳本色人力资源服务有限公司（以下简称本色公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省乐至……