劳动争议 （2016）粤01民终10761号

上诉人在2015年12月28日向仲裁委主张从2014年7月3日起与原审第三人存在劳动关系，并被原审第三人派至被上诉人处工作，同时主张上诉人与原审第三人的劳动合同到期后，原审第三人没有和上诉人续签合同直至上诉人离职，因而要求原审第三人支付经济补偿金，随后原审第三人向上诉人支付了上述补偿金上诉人撤回仲裁申请，并确认双方之间再无任何劳动关系纠纷，因此可认定上诉人与原审第三人自2014年7月3日起至2015年12月25日存在劳动关系。在上诉人离职后，原审第三人已因在合同到期后未及时与上诉人续签劳动合同等原因向上诉人支付了经济补偿，双方之间也确认所有劳动关系纠纷已经了结。故上诉人现又另行主张在同一时间段与本案被上诉人存在劳动关系，不符合法律的规定，原审法院认为上诉人与被上诉人并不存在劳动关系，上诉人的所有主张原审法院不予采纳。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回上诉人田艳红的全部诉讼请求。一审案件受理费10元由上诉人田艳红负担。判后，上诉人不服，上诉称：一审法院对事实未调查清楚，对重点证据未组织双方质证就认定双方劳动关系错误。上诉人于2014年7月3日起入职被上诉

上诉人在2015年12月28日向仲裁委主张从2014年7月3日起与原审第三人存在劳动关系，并被原审第三人派至被上诉人处工作，同时主张上诉人与原审第三人的劳动合同到期后，原审第三人没有和上诉人续签合同直至上诉人离职，因而要求原审第三人支付经济补偿金，随后原审第三人向上诉人支付了上述补偿金上诉人撤回仲裁申请，并确认双方之间再无任何劳动关系纠纷，因此可认定上诉人与原审第三人自2014年7月3日起至2015年12月25日存在劳动关系。在上诉人离职后，原审第三人已因在合同到期后未及时与上诉人续签劳动合同等原因向上诉人支付了经济补偿，双方之间也确认所有劳动关系纠纷已经了结。故上诉人现又另行主张在同一时间段

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终10761号上诉人(原审原告)：田艳红，住湖北省长阳土家族自治县。委托代理人：李嘉仲，广东安国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市大禾光电科技有限公司，住所地广东省广州市。法定代表人：付小蕊。委托代理人：熊千喜、程鹏宇，均为北京市中伦文德（广州）律师事务所律师。原审第三人：广州市昌庆劳务派遣有限公司中山分公司，住所地广东省中山……