劳动争议 （2021）鲁06民终4703号

该合同已经真实成立。一审法院认为，依据《劳动社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关要求，劳动者考勤记录、工资支付凭证或记录等应由用人单位承担举证责任，本案中由劳动者本人提供了其考勤记录及应发工资明细，屹佳公司仅以其没有加盖公章为由不足以推翻以上证据，因此，一审法院认定屹佳公司与董凯已经形成了实际用工关系，但在具体的工作中，董凯的实际服务单位为世屹文化传媒有限公司海阳分公司，董凯工作地点为屹佳公司注册地（山东省烟台市海阳市方圆街道海阳路282号），屹佳公司主张此为租赁的房屋，但没有提交证据予以佐证。公司注册地址作为公司从事日常经营活动的场所，必须是唯一的，公司注册地址重复使用不符合我国法律的要求，据此，一审法院认为屹佳公司与世屹文化传媒有限公司存在关联关系，在日常用工中存在混同用工情况，董凯从入职到离职接受屹佳公司与世屹文化传媒有限公司的交叉管理，从提供劳动的性质、时间、空间上很难区分用工主体。无论董凯就职于哪家公司，但不可否认的是董凯付出了实际的劳动，因公司内部事宜等客观因素所产生的后果不应由劳动者个人承担，更不能成为企业逃避责任的理由，为了保护劳动者的合法权益，具有关联关系的

该合同已经真实成立。一审法院认为，依据《劳动社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关要求，劳动者考勤记录、工资支付凭证或记录等应由用人单位承担举证责任，本案中由劳动者本人提供了其考勤记录及应发工资明细，屹佳公司仅以其没有加盖公章为由不足以推翻以上证据，因此，一审法院认定屹佳公司与董凯已经形成了实际用工关系，但在具体的工作中，董凯的实际服务单位为世屹文化传媒有限公司海阳分公司，董凯工作地点为屹佳公司注册地（山东省烟台市海阳市方圆街道海阳路282号），屹佳公司主张此为租赁的房屋，但没有提交证据予以佐证。公司注册地址作为公司从事日常经营活动的场所，必须是唯一的，公司注册地址重复使用不符合我国法

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4703号上诉人（原审原告）：海阳市屹佳信息科技有限公司，住所地山东省海阳市海阳路282号。法定代表人：高青云，经理。委托诉讼代理人：马翰林，海阳和顺法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：董凯，男，1980年7月11日出生，汉族，住山东省淄博市淄川区。。上诉人海阳市屹佳信息科技有限公司（以下简称屹佳公司）因与被上诉人董凯劳动争议……