劳动争议 （2017）皖15民终206号

童中华于2005年4月至2015年7月10日间在安徽省舒城县砂石有限责任公司工作，但该公司没有依法为童中华向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未为职工办理社会保险登记，应由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。可见，责令用人单位用人为职工办理社会保险登记是社会保险行政部门的法定职责，童中华可向社会保险行政部门申请行政处理。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。从而明确了受理的前提条件之一是社会保险经办机构不能为劳动者补办社会保险手续。童中华没有向本院提出自己或用人单位已向社会保险经办机构申请补办而该机构答复不能补办的事实主张，并就该主张向本院提交相关证据加以证明，且其诉讼请求中“如不能补办的内容”，也证明其没有申请，从而不能证明不能补办的事实存在。故该劳动争议不属于人民法院受

童中华于2005年4月至2015年7月10日间在安徽省舒城县砂石有限责任公司工作，但该公司没有依法为童中华向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未为职工办理社会保险登记，应由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。可见，责令用人单位用人为职工办理社会保险登记是社会保险行政部门的法定职责，童中华可向社会保险行政部门申请行政处理。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无

安徽省六安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）皖15民终206号上诉人（原审原告）：童中华。被上诉人（原审被告）：安徽省舒城县砂石有限责任公司。法定代表人：许照左，该公司总经理。委托诉讼代理人：张舒霞，安徽金华安律师事务所律师。委托诉讼代理人：张云容，安徽金华安律师事务所律师。上诉人童中华因与被上诉人安徽省舒城县砂石有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服安徽省舒城县人民法院（2016）皖152……