劳动争议 （2017）京02民终3150号

邓志国到华远意通公司工作，双方建立劳动关系，对双方的合法权益均应予以保护。对张秀生、毛素香、孙起东的证言，予以采信。终止/解除劳动关系通知书载明华远意通公司系“依据华通人字〔2016〕6号《处罚通报》”，因邓志国违反了公司相关管理制度规定，与邓志国解除劳动合同关系。该处罚通报未涉及邓志国给毛素香看黄色图片一事，故华远意通公司与邓志国解除劳动合同的事实依据仅为邓志国“在自知夜班的前提下宿舍内饮酒，并与员工白金荣发生口角，在宿舍内打架斗殴，导致派出所工作人员两次出警协调处理此事”，但证据体现的邓志国的相关行为，不符合“蓄意挑起事端、欺辱他人、殴打他人、打架斗殴、酗酒滋事”的情形。华远意通公司与邓志国解除劳动合同，缺乏依据，应支付邓志国违法解除劳动合同赔偿金。双方均认可2006年10月15日至2016年2月12日期间存在劳动关系，法院不持异议。综上，一审法院判决：一、邓志国与北京华远意通热力科技股份有限公司于2006年10月15日至2016年2月12日期间存在劳动关系；二、北京华远意通热力科技股份有限公司于判决生效之日起10日内支付邓志国违法解除劳动合同赔偿金49400元；三、驳回北京华远意

邓志国到华远意通公司工作，双方建立劳动关系，对双方的合法权益均应予以保护。对张秀生、毛素香、孙起东的证言，予以采信。终止/解除劳动关系通知书载明华远意通公司系“依据华通人字〔2016〕6号《处罚通报》”，因邓志国违反了公司相关管理制度规定，与邓志国解除劳动合同关系。该处罚通报未涉及邓志国给毛素香看黄色图片一事，故华远意通公司与邓志国解除劳动合同的事实依据仅为邓志国“在自知夜班的前提下宿舍内饮酒，并与员工白金荣发生口角，在宿舍内打架斗殴，导致派出所工作人员两次出警协调处理此事”，但证据体现的邓志国的相关行为，不符合“蓄意挑起事端、欺辱他人、殴打他人、打架斗殴、酗酒滋事”的情形。华远意通公司与邓志

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终3150号上诉人（原审原告）：北京华远意通热力科技股份有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路188号三区8号楼8层。法定代表人:赵一波，董事长。委托诉讼代理人:吴燕，女，1983年3月6日出生，北京华远意通热力科技股份有限公司人事主管，住北京市丰台区顺八条8号院宋家庄家园。委托诉讼代理人:谭满园，女，1975年8月28日出生，北京华远意……