劳动争议 （2019）黔05民终2995号

原、被告之间的纠纷属劳动争议纠纷，依法应适用《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行调整。就原告主张由被告支付2010年10月20日至2012年6月1日因未签订书面劳动合同的双倍工资差额95000元的诉讼请求而言，自原告于2010年10月20日入职被告马家田煤业公司工作超过一个月起，因被告未与其签订书面劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自

原、被告之间的纠纷属劳动争议纠纷，依法应适用《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行调整。就原告主张由被告支付2010年10月20日至2012年6月1日因未签订书面劳动合同的双倍工资差额95000元的诉讼请求而言，自原告于2010年10月20日入职被告马家田煤业公司工作超过一个月起，因被告未与其签订书面劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终2995号 上诉人（原审原告）：毛朝能，男，1966年11月20日生，彝族，住云南省宣威市。 委托诉讼代理人（特别授权）：孙金相，男，汉族，1963年4月5日出生，男，住贵州省盘县，系上诉人毛朝能表弟）。 上诉人（原审被告）：贵州织金马家田煤业有限公司，住所地：贵州省毕节市织金县后寨乡马家田村，统一社会信用代码9152000067……