劳动争议 （2014）常民一终字第16号

职工因工作遭受事故伤害的，依法应享受工伤保险待遇。本案的争议焦点之一是紫阳麻业公司与王立平何时解除劳动关系，王立平申请仲裁是否超过仲裁时效。紫阳麻业公司认为在2011年12月其停止生产时，公司就以通知的形式告知了全体职工解除劳动关系，故双方的劳动关系在2011年12月时就已解除。紫阳麻业公司作为用人单位在停产时以通知的形式单方解除与劳动者的劳动关系不符合法定的用人单位解除劳动关系的情形，紫阳麻业公司单方解除劳动关系的行为不合法，故不能认定双方自2011年12月起的解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款的规定，用人单位在未及时足额支付劳动报酬、依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者可以解除劳动合同。王立平在2013年7月11日以紫阳麻业公司不为其缴纳社会保险费和不支持劳动报酬为由，向紫阳麻业公司提出解除劳动关系，符合法律规定，故原审法院对王立平要求确认双方自2013年7月11日解除劳动关系的主张予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，王立平于2013年7月26日申请劳

职工因工作遭受事故伤害的，依法应享受工伤保险待遇。本案的争议焦点之一是紫阳麻业公司与王立平何时解除劳动关系，王立平申请仲裁是否超过仲裁时效。紫阳麻业公司认为在2011年12月其停止生产时，公司就以通知的形式告知了全体职工解除劳动关系，故双方的劳动关系在2011年12月时就已解除。紫阳麻业公司作为用人单位在停产时以通知的形式单方解除与劳动者的劳动关系不符合法定的用人单位解除劳动关系的情形，紫阳麻业公司单方解除劳动关系的行为不合法，故不能认定双方自2011年12月起的解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款的规定，用人单位在未及时足额支付劳动报酬、依法为劳动者缴纳社会保险费时

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民一终字第16号上诉人（原审原告）湖南省紫阳麻业有限公司，住所地湖南省汉寿县蒋家嘴镇阳南塘村四房湾组。法定代表人胡宜春，该公司董事长。委托代理人李泽民，汉寿县正义法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）王立平，女，1966年6月28日出生，汉族。委托代理人杨建辉，汉寿县求是法律服务所法律工作者。上诉人湖南省紫阳麻业有限公司（以下简称紫阳麻业……